Từ năm 2017 đến nay tôi đang là giáo viên hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế. Được UBND cấp huyện ra quyết định phê duyệt danh sách hợp đồng có thời hạn trong chỉ tiêu biên chế các đơn vị trường học thuộc Phòng GD&ĐT và gửi về đơn vị trường học. Hiệu trưởng kí hợp đồng làm việc xác định thời hạn với tôi và tôi được xếp lương theo thang bảng lương do nhà nước quy định, được đóng BHXH bắt buộc.
Sau khi tập sự 6 tháng hưởng 85% của hệ số 1,86 thì tôi được hưởng 100% bậc 1/12, hệ số 1,86; ngạch V.07.03.09.
Căn cứ Thông tư 08/2013/TT-BNV về Hướng dẫn chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Vậy sau 24 tháng (đã trừ thời gian tập sự) giữ bậc lương 1/12, hệ số 1,86 và được đánh giá hoàn thành và hoàn thành tốt nhiệm vụ thì tôi có được nâng bậc lương thường xuyên lên bậc 2/12, hệ số 2,06 không?
Nếu được thì quyết định nâng bậc lương thường xuyên cho giáo viên hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế được giao sẽ do Thủ trưởng đơn vị hay UBND cấp huyện ra quyết định?
Tôi mong sớm nhận được giải đáp từ quý cơ quan. Tôi xin chân thành cảm ơn.

Trần Trung Định — lúc 17:12:53 ngày 29/01/2021

Quay lại danh sách câu hỏi