Thông qua Trung tâm Phục vụ Hành chính công tỉnh, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nhận được đơn thư của ông Lâm Khánh Nguyên, đề nghị tư vấn trình tự giải quyết thôi viêc đối với người lao động bỏ việc.
Qua đơn thư, ông Nguyên có trình bày:
Người lao động tự bỏ việc không có lý do chính đáng đã hơn 5 ngày, Công ty liên lạc để thực hiện thủ tục thôi việc nhưng không được. Theo quy định tại điểm e khoản 1 Điều 36 Bộ luật Lao động năm 2019, người sử dụng lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp động lao động đối với trường hợp này mà không cần báo trước (theo khỏan 3 Điều 36 BLLĐ-2019). Tuy nhiên, ông Nguyên không thấy văn bản hướng dẫn về trình tự thực hiện, đề nghị Sở Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn để doanh nghiệp thực hiện theo quy định.
Về vấn đề ông Nguyên đề nghị, Sở Lao động –Thương binh và xã hội có ý kiến phúc đáp như sau:
1. Trường hợp người lao động tự bỏ việc không có lý do chính đáng đã hơn 5 ngày là hành vi vi phạm kỷ luật lao động được quy định tại nội quy lao động của Công ty, Bộ luật Lao động năm 2019. Căn cứ quy định tại khoản 4 Điều 125 Mục 1 Chương VIII Bộ luật Lao động năm 2019, thì: Nếu người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày sẽ bị áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải.
2. Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động được thực hiện theo đúng quy định tại Điều 70 Chương VIII Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động.
Sở Lao động -Thương binh và Xã hội trao đổi với ông Lâm Khánh; nếu còn vấn đề gì vướng mắc, đề nghị ông liên hệ trực tiếp với Phòng Việc làm và Giáo dục nghề nghiệp (số điện thoại: 0256.3828193, người chịu trách nhiệm hướng dẫn: Nguyễn Thanh Long, Chuyên viên) để được hướng dẫn cụ thể./.